Рагозинский детский сад
Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения " Рагозинский детский сад"
Утвержден: Приказом комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района Омской области от 15 августа 2011г. № 149 УСТАВ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Рагозинский детский сад» Седельниковского муниципального района Омской области (редакция №1) Омская область Седельниковский район с. Рагозино 2011 год СОДЕРЖАНИЕ № стр. п/п
и ответственность 7
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Рагозинский детский сад» Седельниковского муниципального района Омской области (далее – учреждение) создано в целях предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, изменен тип в соответствии с приказом Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района Омской области от 15 августа 2011г. № 148. 1.2. Учредителем учреждения является муниципальное образование Седельниковский муниципальный район Омской области. Функции Учредителя от имени Седельниковского муниципального района Омской области в пределах своих полномочий осуществляет Комитет по образованию администрации Седельниковского муниципального района Омской области (далее – Учредитель), находящийся по адресу: 646480, Омская область, Седельниковский район, с. Седельниково, ул. Избышева, 25. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств местного бюджета Седельниковского муниципального района Омской области. 1.4. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Рагозинский детский сад» Седельниковского муниципального района Омской области. Сокращенное наименование учреждения: МБДОУ «Рагозинский детский сад». 1.5. В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые и иные счета, печать установленного образца, со своим наименованием, штампы, бланки. 1.7. Учреждение имеет право приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждению предоставляется право заниматься деятельность приносящую доход, в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. 1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимися у него не праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет выделенных средств, а так же недвижимого имущества. Седельниковский муниципальный район не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 1.9. Учреждение создано на неопределенный срок. 1.10. Место нахождения учреждения: 646493, Омская область, Седельниковский район, с. Рагозино, ул. Советская, 1. Почтовый адрес учреждения: 646493, Омская область, Седельниковский район, с. Рагозино, ул. Советская, 1. 1.11. Медицинское обслуживание воспитанников в учреждении обеспечивается филиалом МУЗ «Седельниковская ЦРБ» - «Рагозинский ФАП» . Учреждение предоставляет соответствующие помещение для работы медицинского работника. 1.12. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное трехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в учреждении. Питание организуется за счет: ассигнований из бюджета в расчете нормативного финансирования на одного ребенка, родительской платы. Контроль за организацией питания и качеством питания несет руководитель учреждения. 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Целью создания учреждения является предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования воспитанникам (детям) в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. 2. 2. Основными задачами Учреждения являются: 1) охрана жизни и укрепление физического и психологического здоровья детей; 2) обеспечение познавательно- речевого, социально- личностного, художественно - эстетического и физического развития детей; 3) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 4) взаимодействие с семьей детей для обеспечения полноценного развития детей; 5) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.3. Основным предметом деятельности учреждения является реализация программы дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, с учетом особенностей психологического развития и возможности детей. 2.4. Для достижения цели, указанной в пункте 2.1 настоящего Устава, учреждение осуществляет следующий вид деятельности: образовательная деятельность. 2.5. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющими его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между учреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быт оказаны в замен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. 2.6. Помимо основных видов деятельности учреждение имеет право осуществлять иные виды деятельности, в том числе приносящие доходы, лишь постольку, поскольку это служит достижению его уставным целям: 1.деятельность по обеспечению различных потребностей обучающихся и работников учреждения: - организация продажи продуктов питания (с учетом санитарных и иных норм законодательства); - продажа учебных материалов, пособий, канцелярских принадлежностей; -оказание услуг по копированию учебных материалов и т.п.; 2. реализация объектов, возникших в ходе ведения основной деятельности учреждения: - реализация растениеводческой продукции, выращенной на пришкольных участках; - реализация товаров, изготовленных на уроках технологии и различных кружках; 3. Сдача площадей учреждения в аренду. 2.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности приносящей доход, соответствующие его уставным целям. 2.8. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются учреждением после получения лицензий в установленном действующим законодательством РФ порядке. 3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности Седельниковского муниципального района Омской области, в том числе недвижимым имуществом пообъектно, согласно приложению к настоящему Уставу, и особо ценным движимым имуществом, в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте, закрепляются за учреждением на условиях и порядке, которые определены федеральным законодательством. Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления. 3.2. Имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, а также приобретенное за счет средств полученных от приносящей доходы деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством. 3.3. Источниками формирования имущества учреждения, в том числе финансовых средств, являются: 1) имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления; 2) имущество, приобретаемое по сделкам; 3) бюджетные ассигнования; 4) доходы учреждения от приносящей доходы деятельности; 5) субсидии из местного бюджета; 5) средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе иностранных; 5) иные источники не запрещенные законодательством. 3.4. Закрепление имущества, находящего в муниципальной собственности, за учреждением на праве оперативного управления осуществляется на основании распоряжения главы Седельниковского муниципального района при его учреждении и в процессе осуществления деятельности. 3.5. Наделение учреждения объектами муниципальной собственности, за исключением денежных средств, оформляется актом приема-передачи. Передающей стороной имущества по акту приема-передачи от имени Седельниковского муниципального района выступает администрация Седельниковского муниципального района. 3.6. Учреждение не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а так же недвижимым имуществом без согласия администрации Седельниковского муниципального района Омской области. Учреждение вправе с предварительного согласия администрации Седельниковского муниципального района Омской области принимать решения о сдаче в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения либо приобретенного за счет средств, выделенных ему, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством. 3.7. Учредитель устанавливает муниципальное задание в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основными видами деятельности. Формирование и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется Учредителем с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления или приобретаемого им за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. 3.8. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидий, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течении срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, гражданам и юридическим лицам за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом. 3.8. В случае сдачи в аренду с согласия администрации Седельниковского муниципального района Омской области недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. 3.9. Средства, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения. 3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: 1) обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению; 2) не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации); 3) осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества. 3.11. Администрация Седельниковского муниципального района Омской области по согласованию с Учредителем вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством. 3.12. Земельные участки, занимаемые Учреждением, предоставляются ему в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством. 3.13. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества в пределах своей компетенции осуществляют администрация Седельниковского муниципального района Омской области и Учредитель. 3.14. Учреждение обязано представлять уполномоченным органам сведения, запрашиваемые ими в пределах их компетенции. 3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3.16. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом. 4.2. Учреждение вправе в установленном законом порядке: 1) осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом; 2) заключать договоры с юридическими и физическими лицами в порядке, установленном федеральным законодательством; 3) приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства; 4) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством; 5) вносить денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника только по согласованию с Органом в сфере управления собственностью в соответствии с законодательством; 6) приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; 7) на основании распоряжения учредителя в интересах достижения своих уставных целей объединяться с другими некоммерческими организациями в ассоциации (союзы) некоммерческих организаций; 8) создавать филиалы и открывать представительства, а также ликвидировать их по согласованию с учредителем; 9) самостоятельно распоряжаться и учитывать на отдельном балансе имущество, приобретенное учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством; 10) распоряжаться средствами, зачисленными на его лицевые счета, в соответствии с бюджетным законодательством; 11) получать своевременно уведомления о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств; 12) направлять в администрацию Седельниковского муниципального района Омской области предложения о приватизации имущества, находящегося в собственности Омской области 4.3. В учреждении не допускается создание и осуществление и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций (объединений). 4.4 Учреждение обязано: 1) представлять Учредителю сметно-проектную, финансовую документацию в полном объеме по всем видам деятельности учреждения; 2) согласовывать с Председателем Комитета по образованию, администрацией Седельниковского муниципального района структуру и штатное расписание учреждения; 3) обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать санитарно-гигиенические нормы и требования о защите здоровья работников, населения и потребителей; 4) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением безопасных условий труда, санитарно-гигиенических норм и правил; 5) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления; 6) обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей; 7) осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов финансовой, производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления через собственную бухгалтерию или централизованную бухгалтерию на договорной основе; 8) своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств через собственную бухгалтерию или централизованную бухгалтерию на договорной основе; 9) эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением; 10) представлять Учредителю своевременно отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств. 11) обеспечивать проведение мероприятий по государственной регистрации права собственности Седельниковского муниципального района Омской области, права оперативного управления на имущество, приобретённое Учреждением в собственность Седельниковского муниципального района Омской области, в том числе, посредством его создания, в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления. 12) Соблюдать требования пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 4.5. Проверки деятельности Учреждения осуществляются Учредителем, администрацией Седельниковского муниципального района Омской области, а также иными органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством и актами органов местного самоуправления. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, администрации Седельниковского муниципального района Омской области, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством. 4.6. Учреждение несет ответственность за не сохранность документов Учреждения (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов. Учреждение обеспечивает постоянное хранение документов Учреждения, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу Учреждения. 4.7.Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников. 4.8. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством РФ. Взаимоотношение между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в учреждении, а так же расчет размера платы взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении. Отношения ребенка и персонала учреждения строится на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными способностями. 4.9. Воспитанники учреждения имеют право на: - развитие творческих способностей и интересов; - охрану жизни и здоровья; - защиту от всех форм физического и психического насилия, защиту его достоинства; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития. 4.10. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - выбирать образовательное учреждение, образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в учреждении; - защищать законные права и интересы детей; - участвовать в управлении учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором между учреждением и родителями (законными представителями); - ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед учредителем или заведующим учреждения; - оказывать учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; - досрочно расторгать договор между учреждением и родителями (законными представителями); 4.11. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять требования настоящего Устава в части, касающейся их прав и обязанностей; - соблюдать условия договора между учреждением и родителями (законными представителями); - несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования; - своевременно вносить плату за содержание ребенка в порядке и размере, установленном в договоре между учреждением и родителями (законными представителями). 4. 12. Общее собрание родителей (законных представителей) воспитанников учреждения вправе принимать решение о направлении в орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении учреждению рекламаций на качество обучения и воспитания. 4. 13. Педагогические работники учреждения имеют право: - на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой, утвержденной учреждением; - участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование. - на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; - на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательных учреждений; - требовать от администрации учреждения организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса; - участвовать в работе Общего собрания и Педагогического совета; выбирать и быть избранным председателем Общего собрания; - на длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителями и (или) настоящим Уставом. Педагогические работники учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя. К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 4. 14. Работники учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик. Обязаны соблюдать: - настоящий Устав учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор; - должностные инструкции; 4. 15. Работники учреждения обязаны: - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать каждого ребенка от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; - содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно-образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг. 4.16. Права работников учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ, настоящим Уставом и трудовым договором. Работники учреждения имеют право: - на участие в управлении учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом; - на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации. 4. 17. Служебное расследование нарушений педагогическими работниками учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступлении на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников. 5.ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. Обучение и воспитание в учреждении осуществляются на русском языке. 5.2. В учреждении принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого- медикопедагогической комиссии. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей- инвалидов, учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы. Зачисление проводится в течение всего года. 5.3. Тестирование детей при приеме в учреждение, при переводе их в следующую возрастную группу не проводится. 5.4. В учреждение могут быть приняты воспитанники из других дошкольных образовательных учреждений. 5.5. Прием воспитанников в учреждение оформляется записью в «Книгу учёта детей», приказом о зачислении. 5.6. При приеме ребенка между родителями (законными представителями) и учреждением заключается договор. 5.7. При приеме ребенка, учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, локальными актами учреждения, регламентирующими образовательный процесс в учреждении 5.8. Отчисление ребенка из учреждения может производиться в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей); - по медицинским показаниям; - за нарушение условий договора, заключенного с родителями (законными представителями). 5.9. Текущий и итоговый контроль усвоения знаний, умений и навыков проводится воспитателями всех возрастных групп в форме мониторинга. 5.10. Организация образовательного процесса строится на основе учебного плана программ, используемых в учреждении. 5.11. Режим работы учреждения и длительность пребывания в нем детей устанавливается учредителем и (или) закрепляется локальным актом учреждения. Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели (выходные дни – суббота и воскресенье). 5.12. Порядок комплектования учреждения устанавливается учредителем и (или) регулируется локальным актом учреждения. 5.13. Допускается посещение детьми учреждения по индивидуальному графику, порядок определяется в договоре, заключаемом между учреждением и родителями (законными представителями). 5.14. За ребенком сохраняется место в учреждении в случае болезни, прохождения санаторно- курортного лечения, карантина, болезни или очередного отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период сроком на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей). 5.15. Учебный год в учреждении осуществляется с 1 сентября по 30 мая. В летнее время проводится оздоровительная работа. Один раз в год учреждение приостанавливает работу для выполнения ремонтных работ. 5.16. Учреждение предоставляет бесплатно занятий в кружках, секциях, группах, организованных на его базе учреждениями дополнительного образования. 5.17. Учреждение по согласованию с Учредителем вправе открывать по желанию и запросам родителей (за конных представителей) воспитанников группы кратковременного пребывания для подготовки детей к обучению в школе. 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА 6.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом. 6.2. К компетенции учредителя относятся следующие вопросы: 1) определение основных направлений, координация деятельности учреждения; 2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем учреждения; 3) определение порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения; 4) организация и осуществление ведомственного финансового контроля; 5) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством. 6.3. Управление учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно- общественного управления учреждением. 6.4. Учреждение возглавляет заведующий учреждением, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом Председателя Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района Омской области. 6.5. Трудовой договор с заведующим учреждением заключается на срок до пяти лет. 6.6. Заведующий учреждением является единоличным исполнительным органом учреждения и подотчетен Председателем Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района. 6.7. Заведующий учреждением выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности учреждения: 1) действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами; 2) в пределах своей компетенции заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иные юридические действия; 3) открывает лицевые счета учреждения; 4) по согласованию с Председателем Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района утверждает структуру, штатное расписание учреждения, сметы филиалов и представительств учреждения; 5) в пределах своей компетенции издает правовые акты и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, организует проведение аттестации работников учреждения; 6) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам учреждения; 7) представляет необходимую отчетность и иные документы в уполномоченные органы государственной власти; 8) направляет Председателю Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района предложения о создании, ликвидации филиалов и представительств учреждения; 9) утверждает положения о филиалах и представительствах учреждения; 10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов, представительств учреждения; 11) обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством; 12) действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно, обеспечивает выполнение Учреждением муниципальных заданий (заданий) по предоставлению муниципальных услуг. 13) обеспечивает надлежащее содержание закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов; 14) обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды; 15) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне, и мобилизационной подготовке; 16) обеспечивает использование по целевому назначению имущества Учреждения, а также целевое использование полученных Учреждением бюджетных средств; 15) выполняет иные функции по организации и обеспечению деятельности учреждения, вытекающие из его уставных целей и видов деятельности. 6.8. Трудовой коллектив учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами. 6.9. В учреждении создаются следующие формы самоуправления: 1) Родительский комитет; 2) Общее собрание трудового коллектива; 3) Педагогический совет (ПС); Порядок выбора, состава, деятельности и полномочий органов самоуправления учреждения определяется настоящим Уставом учреждения и положениями о них, утверждены заведующим учреждением в соответствии с законодательством. 6.10. Члены Родительского комитета учреждения избираются на общих собраниях родителей каждой возрастной группы, в количестве одного человека. Родительский комитет входит в состав Общего собрания и участвует в управлении учреждением. Родительский комитет может оказывать спонсорскую помощь и оказывать содействие в организации учебно-воспитательного процесса. 6.11.В целях развития и совершенствования учебно–воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в учреждении действует Педагогический совет – коллективный орган, объединяющий педагогических работников учреждения, возглавляемый заведующим. Педагогический совет: 1) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; 2) обсуждает годовой учебный план учреждения; 3) принимает решение о переводе воспитанников в следующую группу. 6.11.1. Педагогический совет учреждения созывается заведующим по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередное заседание Педагогического совета созывается заведующим по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решение Педагогического совета является правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников учреждения и если за него проголосовало более присутствующих. Процедура голосования определяется Педагогическим советом учреждения. Решения Педагогического совета учреждения оформляются приказом заведующего учреждением. 6.12. Общее собрание трудового коллектива учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников учреждения. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся: 1) утверждение правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего учреждением; 2) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; 3) утверждение коллективного договора; 4) заслушивание ежегодного отчета администрации учреждения о выполнении коллективного трудового договора; 5) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; 6) выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; 7) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, представляющего и возглавляющего забастовку. 6.13. Порядок выбора состава, деятельности и полномочий органов самоуправления учреждения определяется настоящим Уставом учреждения и положениями о них, утвержденными руководителем учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ 6.14. Комплектование персонала Учреждения: 6.14.1. Комплектование персонала Учреждения осуществляет заведующий на основании утвержденного штатного расписания в соответствии с действующим законодательством и учетом численности детей. 6.14.2.Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется Уставом. 6.14.3. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 6.14.4. Взаимоотношения Учреждения (работодателя) и работников Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с Трудовым законодательством РФ. 6.14.5. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются Законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором. 6.14.6. Учреждение устанавливает: -заработную плату работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам; -виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда в зависимости от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационного характера). 6.14.7. Заработная плата работников Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. 6.14.8. Ставки заработной платы и должностные оклады работникам, педагогическим работникам Учреждения устанавливаются на основании штатного расписания, Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждения. 7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.
7.1.1 Учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; 7.1.2. Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса; 7.1.3. Локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы; 7.1.4. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении 7.1.5. Локальные акты организационно-распорядительного характера (Приказы, распоряжения по образовательному учреждению). 7.1.6. Другие локальные акты регламентирующие деятельность учреждения.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ. 8.1. Учреждение несет ответственность за соблюдение прав каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между учреждением и родителями ребенка (законными представителями). 8.2. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов. 8.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; 8.4. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества; 8.5. Учреждение, как владелец лицевого счета несет ответственность в соответствии с Бюджетным кодексом РФ и федеральными законами в случаях: - несвоевременного представления в орган, исполняющий бюджет, документов, необходимых для открытия (переоформления, закрытия) лицевых счетов с целью обеспечения бесперебойного финансирования расходов; - несвоевременного представления в орган, исполняющий бюджет, для регистрации договоров (счетов) с поставщиками продукции (работ, услуг), актов приемки-сдачи, счетов и счетов-фактур для оплаты и иных документов, необходимых для эффективного осуществления бюджетного процесса; - несоблюдения порядка оформления расчетно-платежных документов при финансировании расходов за счет средств бюджета; - несвоевременного представления в орган, исполняющий бюджет, информации об изменениях наименования, юридического адреса и других изменениях в учредительных документах; - несвоевременного представления в финансовый орган установленной отчетности; - принятия денежных обязательств в объемах, превышающих утвержденные бюджетные назначения. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Деятельность учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению председателя Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района Омской области с согласия Совета Седельниковского муниципального района Омской области в случае не достижения целей его деятельности, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Ликвидация учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых им. Решение об изменении типа Учреждения принимается Учредителем в соответствии с федеральным и областным законодательством. 9.2. Реорганизация учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации. При реорганизации учреждения в форме присоединения учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. 9.3. При ликвидации и реорганизации учреждения работникам учреждения гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством РФ. 9.4. Имущество ликвидируемого учреждения после расчетов, произведенных в установленном законом порядке, составляет казну Седельниковского муниципального района Омской области и передается по акту приема-передачи администрации Седельниковского муниципального района. 9.5. Ликвидация учреждения считается завершенной, а учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 9.6. В случае реорганизации учреждения все документы в установленном порядке передаются правопреемнику (правопреемникам). В случае ликвидации учреждения место хранения архивных документов определяется учредителем. 10. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ Изменения и (или) дополнения в настоящий Устав утверждаются приказом Председателя Комитета по образованию администрации Седельниковского муниципального района и подлежат государственной регистрации в установленном порядке. ПРИНЯТ на общем собрании протокол № от 01 августа 2011г. Приложение к уставу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Рагозинский детский сад» Седельниковского муниципального района Омской области ПЕРЕЧЕНЬ объектов недвижимого имущества, находящихся в оперативном управлении Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Рагозинский детский сад» Седельниковского муниципального района Омской области
Первый заместитель Главы Седельниковского муниципального района, начальник отдела экономики, муниципального имущества и тарифного регулирования ________________________________________Ф.Н. Кальк 3 октября 2012 в 08:53
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.